Strongersuitsは、女性がさまざまな役割をバランスよく果たしながら自分で自分の人生を選択していくための学びと環境を提供し、なりたい自分になって輝いて生きるためのアシストをいたします。

【 今回のForbes取材で気づいたこと 】

Forbesが取材するに当たり探していたのは、日本で企業に勤めていたけど出産育児を機に退社して、その後自分でビジネスを立ち上げた女性起業家で、かつ英語が話せる人だったようで、条件にぴったりハマる私に依頼がきた訳ですが



妊娠が分かった時にマタハラ的なことがあったり、産後に職場復帰しにくい雰囲気があったから退社して起業の道をえらんだのではないかという仮説を立てていらっしゃいました。



日本では実際にいまでも約60%の女性が、ひとり目の妊娠出産を機に退職していて、そこにマタハラがあるケースも少なくないよう…



私が産休を取った2006年はまだ前例が少なかったし、女性のキャリア継続や職場復帰をすすめる傾向もなく、マタハラという言葉はなかったけどきっとそれに近いものが当たり前にあった時代。



でも、私はその仮説に対しては、明確に否定をさせていただきました。



当時の上司に妊娠を報告した時、すごく喜んでくれたのをいまでも覚えているし、職場復帰せず退社すると報告に行った時も残念だと言いつつも私の選択を尊重してくれた。



マタハラなんて1ミリも感じたことがないと言うと取材担当のAmyはとても驚いていました。



正式に退社してもう9年が経ちますが、改めて素晴らしい環境でお仕事していたことに気づき感謝でいっぱいです。



本当にありがとうございました!!



そして、会社員でも起業家でも経営者でもなにかを手にするためになにかを諦めるのではなく



いつも自分で自分の生き方を選択し、さまざまな役割をバランスよく果たしながら自己実現することを当たり前にしたいと思いを新たにさせていただきく時間になりました!

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